Animateur – Animatrice d’Accueil en Centre de Loisirs H/F
Assure l’accompagnement et l’animation d’un groupe d’enfants de 4 a 15 ans.
Organisation Matérielle des activités.
Animation du Centre de Loisirs
Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.
Pour les mercredi et période des vacances
Emploi jeunes saisonniers
Tu es saussetois ?
Tu es jeune entre 17 et 20 ans ?
Tu n’as jamais travaillé ?
Cet appel est pour toi
✅ Comme chaque année en période estivale, un certain nombre d’emplois saisonniers vont venir renforcer les besoins de notre commune de juin à août.
✅ notamment des agents d’entretien pour l’antenne territoriale de la Métropole Aix-Marseille Provence
✅ La fiche de candidature est téléchargeable
Si vous êtes intéressés, merci d’envoyer un CV, une lettre de motivation et la fiche de candidature (à télécharger ci-dessous) à rh@saussetlespins.fr
Responsable des animations communales
Rédacteur/ Chargé ou chargée des publics/ Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Descriptif de l’emploi
Organisation des événements festifs
• Concevoir, planifier et coordonner l’ensemble du calendrier festif de la commune (fête nationale, fête de la musique, marchés de Noël, animations estivales, cérémonies commémoratives, etc.)
• Assurer la logistique complète des manifestations : réservation des lieux, gestion du matériel, coordination des prestataires, sécurité des participants
• Élaborer les rétroplanning et veiller au respect des délais
• Effectuer les démarches administratives et réglementaires (déclarations en préfecture, arrêtés municipaux, demandes d’autorisation)
• Être présent(e) sur le terrain lors des événements et assurer leur bon déroulement
• Concevoir, planifier et coordonner l’ensemble du calendrier festif de la commune (fête nationale, fête de la musique, marchés de Noël, animations estivales, cérémonies commémoratives, etc.)
• Assurer la logistique complète des manifestations : réservation des lieux, gestion du matériel, coordination des prestataires, sécurité des participants
• Élaborer les rétroplanning et veiller au respect des délais
• Effectuer les démarches administratives et réglementaires (déclarations en préfecture, arrêtés municipaux, demandes d’autorisation)
• Être présent(e) sur le terrain lors des événements et assurer leur bon déroulement
Gestion budgétaire
• Élaborer et suivre le budget annuel dédié aux festivités en lien avec le service financier
• Rédiger les bons de commande, suivre les stocks et contrôler les dépenses
• Rechercher des financements complémentaires : subventions, mécénat, partenariats
• Rendre compte de l’utilisation des crédits aux élus et à la direction
• Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des événements
• Élaborer et suivre le budget annuel dédié aux festivités en lien avec le service financier
• Rédiger les bons de commande, suivre les stocks et contrôler les dépenses
• Rechercher des financements complémentaires : subventions, mécénat, partenariats
• Rendre compte de l’utilisation des crédits aux élus et à la direction
• Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des événements
Coordination des associations
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des associations locales en matière d’événementiel
• Instruire les demandes de subventions associatives et les dossiers d’aide à la manifestation
• Organiser et animer les réunions de coordination avec les acteurs associatifs
• Mettre à disposition les équipements et le matériel communal selon les procédures en vigueur
• Valoriser et fédérer le tissu associatif autour des projets communaux
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des associations locales en matière d’événementiel
• Instruire les demandes de subventions associatives et les dossiers d’aide à la manifestation
• Organiser et animer les réunions de coordination avec les acteurs associatifs
• Mettre à disposition les équipements et le matériel communal selon les procédures en vigueur
• Valoriser et fédérer le tissu associatif autour des projets communaux
Communication et promotion
• Définir la stratégie de communication événementielle de la commune en cohérence avec la politique de communication globale et les orientations des élus
• Concevoir le plan de communication annuel des festivités : choix des canaux, calendrier éditorial, messages clés, cibles
• Rédiger et diffuser les contenus éditoriaux liés aux événements (textes pour le site internet, newsletter, communiqués de presse) en veillant à la cohérence des messages
• Piloter les prestataires en charge de la production graphique (graphistes, agences, imprimeurs) en assurant le suivi des commandes et le respect des délais et du budget
• Assurer les relations avec les médias locaux : contacts presse, envoi des communiqués, suivi des parutions
• Animer les réseaux sociaux de la commune sur les temps forts festifs, en lien avec le service communication
• Évaluer l’impact des actions de communication (indicateurs de fréquentation, retombées presse, engagement numérique) et formuler des recommandations d’évolution
• Contribuer, en lien avec les élus, à la définition de l’image festive de la commune sur le territoire
• Définir la stratégie de communication événementielle de la commune en cohérence avec la politique de communication globale et les orientations des élus
• Concevoir le plan de communication annuel des festivités : choix des canaux, calendrier éditorial, messages clés, cibles
• Rédiger et diffuser les contenus éditoriaux liés aux événements (textes pour le site internet, newsletter, communiqués de presse) en veillant à la cohérence des messages
• Piloter les prestataires en charge de la production graphique (graphistes, agences, imprimeurs) en assurant le suivi des commandes et le respect des délais et du budget
• Assurer les relations avec les médias locaux : contacts presse, envoi des communiqués, suivi des parutions
• Animer les réseaux sociaux de la commune sur les temps forts festifs, en lien avec le service communication
• Évaluer l’impact des actions de communication (indicateurs de fréquentation, retombées presse, engagement numérique) et formuler des recommandations d’évolution
• Contribuer, en lien avec les élus, à la définition de l’image festive de la commune sur le territoire
Profils recherchés : Titulaire d’un diplôme supérieur en organisation d’évènements. Temps complet / Expérience souhaitée : Confirmé
Contact : 04 42 44 51 51
Informations complémentaires
CV + LM à l’attention de M. le maire – Place des Droits de l’Homme 13960 SAUSSET-LES-PINS
Policier municipal (h/f)
Descriptif de l’emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d’exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d’équipe.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d’écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d’équipe.
Profils recherchés
– SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.– SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
*Développer l’information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents– SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.– SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
*Développer l’information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents– SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Contact : 04 42 44 51 51
Informations complémentaires
CV + LM à l’attention de M. le maire – Place des Droits de l’Homme 13960 SAUSSET-LES-PINS
